投资青年就业方案亮点措施
参加5加2重点培训最高补助10万 谋职成功奖励3万…
为改善青年失业问题，行政院院会昨拍板“投资青年就业方案”，由劳动部统合八个部会资源推动，针对在校、应届毕业、失业六个月以上、在职及非典型就业等青年，以四个面向四十八项措施，从今年起的四年内投入近九十五亿元投资加值青年未来。
4面向48措施 助青年走入市场
行政院长苏贞昌指出，尽管去年我国失业率三．七一％，已创下二○○八年金融海啸以来最低水准，但其中十五到廿九岁青年失业率为八．四七％，虽也已逐年下降，但仍为整体国人失业率的二倍多。“投资青年就业方案”希望在二○二二年，青年失业率较整体国人失业率的倍数能下降至二倍以下。
苏贞昌表示，“投资青年就业方案”从产业趋势、职涯规划、技能发展及就业服务等四大面向，依青年各阶段需求，提供差异化服务。各部会应掌握数位经济、智慧制造等相关产业趋势及技术发展，适时调整学校科系及人力培训资源，规划与推动相关产业人才能力鉴定，协助青年走入新兴就业市场。
苏揆说，针对扶助各阶段青年的亮点措施，包括青年参加五加二重点产业培训，最高补助十万元、寻职成功就业奖励金三万元、在职进修每三年最高补助七万元、企业先雇后训转正职最高补助四万五千元等。
劳动部表示，对于在校与初次找工作青年，除预先强化于校园导入职涯辅导及就业服务资源，也扩大推动优质产学合作，逐年提升培训与培育人数五％，另补助参加五加二等重点产业训练的八十％自付额费用，鼓励青年成为亮点产业转型升级所需人才。
职场体验3个月 每月补助23100元
至于失业六个月以上青年，劳动部则推动“工作卡”，盘点青年就业能力；职场体验三个月，每月补助津贴二万三千一百元；经深度就业咨询后三个月内成功找到工作且连续就业三个月以上者，发给三万元寻职就业奖励金。
劳动部表示，为协助非典型就业青年，例如派遣或部分工时工作者，一方面结合事业单位提供全时正职职缺供选择转职，并透过为期三到六个月工作训练，脱离非典型工作型态。
