劳保局表示，失业劳工若有扶养“无工作收入的配偶”、“未成年子女”或“身心障碍子女”，失业给付可有加给。（记者李雅雯摄）
劳工非自愿性离职，提出申请和走完程序后可领失业给付，若有扶养“无工作收入的配偶”、“未成年子女”或“身心障碍子女”，失业给付可再有加给；因应台湾将迈入超高龄社会，加上不婚不育的氛围，劳动部未来不排除研议将失业给付申请加给条件扩大到“父母”。
劳保局普通事故给付组长黄锦仪表示，劳工有加保就业保险，在其请领失业给付期间，若有扶养“无工作收入的配偶”、“未成年子女”或“身心障碍子女”，可以申请加发给付，一人可加给10%，最多以20%为限（亦即该名失业劳工最多可领到前6个月投保平均薪资的8成），根据劳保局今年上半年统计，失业给付和职业训练生活津贴总件数中，有4成申请加给；申请当下若未办理加给申请，可在2年请求权内补申请。
过往有民众指出，台湾将迈入超高龄社会，且在不婚不育社会氛围下，没有其他家人支持却需担负年迈父母扶养，失业给付加给对象没有纳入父母，不符实际状况。
劳保局长邓明斌说明，若要增列父母作为失业加给条件将会涉及修法，关于这份意见劳动部会加以讨论，会在通盘性检讨中作为一个研议方向。
