女性的家务工时高出男性将近50%。（示意图／NOWnews资料照）
父亲节将至，但现代双薪家庭的分工，已经不像以前“男主外、女主内”那么简单，当女性从家庭走向职场，蜡烛两头烧的同时，男性却较少从工作走向家庭，人力银行今（2）公布调查显示，有34.2%的家庭还是由妈妈来打理家务，就算是互相分工的家庭，女性的家务工时还是高出男性将近50%，妇女新知基金会开拓部主任林秀怡表示，虽然许多家庭都认为家务应该要分工，但大多数的责任还是落到了女性身上。

根据1111人力银行调查，有高达8成1的上班族认同家务应该分工，女性认同家务分工的比例超过8成6，比男性的7成2更高。但实际执行家务分工的方式，大多数家庭的家务分工方式以事先互相协调分配占比(37.1%)最高，其次是主要由太太(妈妈)做家务(34.2%)、谁有空谁做(23.2%)，此外有(4.5%)的家庭主要由先生(爸爸)做家务，比例最低的是请家事代劳只有(1.0%)。

虽然有95%的家庭都认为，更平等的家务分工能促进婚育的意愿，但女性平均每天从事家务2.3小时，较男性的1.5小时来得高。林秀怡指出，其实不只是家务的分工，子女的照顾也应该一同包含在内，根据主计处的数据，其实妈妈每天处理家务、照顾子女的时数更高，达到3个小时，男性也没有1.5小时那么多，可以看出女性的负担还是较大的。

人力银行调查也显示，双薪家庭妈妈平均每天工作时间虽然是6.8个小时，相较于男性的8.4小时来得低，但林秀怡指出，女性离开职场有45%的原因是为了照顾孩子与家庭，工时较男性少可能是因为要接送孩子、买菜等等家务，所以无法花费太多时间在工作上，但是晚上还是需要花额外的时间加班，这些可能都是忽略计算的，女性不见得真的比较有空。

林秀怡表示，其实社会对家务的分工还是存在刻板印象，当一个男性帮忙分担家务便会被视为“新好男人”，但女性则被视为天职，其实正是反映了性别不平等的压迫，就调查结果来看，社会还是有进步得，看到更多年轻男性愿意分担家务与协助育儿，但并不代表男人这样就是“新好男人”，这样的分工状态其实有和许多政策息息相关，托育政策、劳动法规都影响着家庭的分工运作。

台北市-民政局局长蓝世聪表示，因为现代社会双薪家庭居多，已经不像以前“男主外、女主内”那么简单，今年特别以“家事一人做一半 用心体贴另一半”为活动主题，鼓励男性为另一半分忧解劳，因为合理的家务分工非常重要，夫妻间彼此用心体贴才是王道。