走进驻龙（4572）的厂房，不仅看不到警卫、也看不到一个外劳，驻龙董事长王昆生表示，驻龙一个外劳都不用，且是从成立的第一天起，就坚持只用台湾员工。
驻龙目前约有350位员工，新人起薪3万元上下，而员工平均薪资约4.7万元，王昆生指出，因为坚持不用外劳，因此必须注重员工工作环境，让员工留在公司，而员工流动率低，技术就会留根，且纯熟度、效率就会提高，公司有不错的获利，帮员工加薪，员工更会留在公司，就是好的循环。
而观察驻龙厂房的冷气则维持在22~24度，相对偏低，王昆生进一步说，如果厂房没有冷气，请不到人，流动率高，留下来的员工心情不好，东西做得差，报废率也就高，公司亏钱、薪水不佳，这就是恶性循环。
王昆生从黑手做起，拆过船、当过汽车业务等，深知基层的辛苦。王昆生年轻时曾在船上拆引擎，朋友到海边走到船上要找他，却常常找不到，只能出声大喊，但其实王昆生不是不在，而是从脸到脚、全身都是黑油，让朋友完全看不出来。
驻龙员工轮三班，加班费公司一定不会少给，王昆生说，厂房三班制，这样工厂不用大，设备不用买那么多，就像百货公司讲求坪效、酒吧讲求翻桌率。
王昆生指出，目前外劳政策没有与利益团体脱钩，因此若要请外劳，不如业者自己到国外请会比较好。
驻龙董事长王昆生。（记者王忆红摄）
