晶圆代工龙头台积电（2330）积极扩增与建置7、5奈米先进制程产能，加上明年兴建首座研发中心，最近逆势大举征才，8月下旬将首度启动在北中南自办征才会，针对有工作经验者，更展开抢人大作战法，面试通过若收到录用信（offer） ，40天内报到将加发到任奖金，业界传10万元起跳，年终奖金也照给，业界半导体厂人资主管坦言要赶紧研拟留才因应对策。
台积电日前宣布，因应公司业务成长及技术开发的需求，预计至今年底前，新竹、台中、台南三地大举招募逾3千名新血加入，职缺包括设备、研发、制程、制程整合相关工程师及生产线技术人员等。
半导体业界人资主管指出，相较往年，台积电征才约从上半年展开，每年约1千多人，今年美中、日韩贸易战等大环境纷扰，下半年景气可说旺季不太旺，向来“一个人当二个人用”的台积电，不仅没有紧缩人力，还大动作征才，求才若渴的情况，历年来首见，看来业界也要“戒慎恐惧”，赶紧研拟留才因应对策，以防止人才被吸走。
一位清大的电机系教授也感受到台积电今年向学生招手特别积极，开出薪资价码等条件诱人，有的学生原本不想进入晶圆厂，也多少会动心考虑。台积电往先进制程推进，建研发中心与扩新厂，代表竞争力续往前迈进，重视新技术研发，让人才有机会留在台湾发展，这很有意义的事。
台积电去年平均员工薪资约2百万元，新进硕士毕工程师全年整体薪酬高达32个月本薪，以台积电新进硕士起薪4.66万元计算，相当于年薪近150万元，轻易挤入百万年薪行列，远高于一般行业并优于晶圆厂。
台积电目前在先进制程超越韩国三星，居全球领先地位，中科厂区是7奈米制程大本营，苹果、超微、华为海思等均是主力客户，产能处于满载的盛况。因应5G、AI世代来到，位于南科的5奈米厂明年量产。首座研发中心位于竹科，预计明年初投资兴建。
先进制程一厂接一厂投资兴建，带动台积电需大举征才，预计8月下旬首度启动在北中南自办征才会，有工作经验者，面试通过若收到聘用信（offer） ，40天内报到将加发到任奖金，年终奖金也照给，代表年底前离职转赴台积电也不会吃亏，并向台积离职员工招手，年资接续，吸才大动作前所未见。
