外电报导，鸿海涉嫌利用未成年学生在中国的生产线日夜加班赶工、制造智慧音箱等产品。鸿海表示，违规情形已改正，并开除失职的厂长及人资主管。

彭博报导指出，劳工维权团体“中国劳工观察”（CLW）今年取得资料发现，鸿海中国厂的劳动条件有恶化情况，有一名17岁的技职高中实习生要在工厂每周工作40小时，协助制造智慧音箱等产品，后来工时增加到60小时。

鸿海对此发布声明，表示集团中央单位已和客户联手展开调查，中国衡阳厂区违规情形已立即改正，同时开除失职的厂长及人资主管，相关主管从严惩处。鸿海强调，会贯彻执行企业应负的社会责任规范。

鸿海指出，集团长期来与地方-、职业学校合作推动小规模的短期实习计划，为所有达到法定工作年龄的实习生提供工作及在职培训的机会，同时让实习生于毕业后更快找到工作。

鸿海表示，在给予具有竞争力的报酬同时，集团也为所有实习生提供包括保险在内的福利措施，集团中央也会持续善尽监督管理的责任，确保实习生都在完全符合法规条件下进行实习。