富士康中国衡阳厂爆出要求未成年实习生超时工作。对此，鸿海声明，违规情形已立即改正，同时开除失职的厂长以及人资主管。 图为鸿海台湾总部。（资料照）
外媒报导，富士康中国衡阳厂爆出要求未成年实习生超时工作。对此，鸿海声明，违规情形已立即改正，同时开除失职的厂长以及人资主管。
劳工维权团体“中国劳工观察”（China Labor Watch）指出，由于美国对中国产品提高关税，使得电子产品及贸易量减少，富士康和客户亚马逊（Amazon）为了降低成本，在制造智慧音箱Echo和电子阅读器Kindle时，大量雇用十六岁左右的临时工及实习生。
鸿海对此表示，集团中央单位已和客户联手展开调查，当地厂区违规情形已立即改正；同时开除失职的厂长及人资主管，相关主管从严惩处、绝不宽贷。
鸿海表示，长期以来，集团与地方-、职业学校合作推动小规模的短期实习计划，为所有达到法定工作年龄的实习生提供工作及在职培训的机会，同时让实习生于毕业后更快找到工作。鸿海指出，会持续善尽监督管理的责任，确保实习生都在完全符合法规条件下进行实习。
