全国工业总会常务理事、基本工资审议委员会资方委员何语认为，-应放手让劳资可理性地讨论。（记者李雅雯摄）
基本工资审议委员会第三季会议将在本周三召开，决定基本工资明年是否向上调升。资方委员今天中午在全国工业总会办公室进行内部会前会，研议“抗涨”对策。全国工业总会常务理事、资方委员何语表示，工商团体的共识就是“基本工资不要调涨”；过去都是-说了算，去年参与审议还控制资方委员行动，-应该放手让劳、资双方好好地理性讨论。
何语坦言，过去3年都是政治决定基本工资调或不调，没有尊重劳、资双方协议，“我们到目前为止没有同意任何一次调整”，去年劳动部还控制资方委员的行动自由，把门锁起来、电梯也控制，逼得资方代表要同意调整，“不让我们出去，我认为（这是）有点强迫性、压制性的作法”，政治力决定要怎么做，工商团体或者其他资方代表也都没办法做任何意见的表达，只能尊重。
外界喊出基本工资3%到5%的调幅，何语表示，-一直否认这些调幅，到底是谁对外喊话，资方代表也不知道，其实资方委员一直都渴望劳资和谐，可以理智地来讨论基本工资。
何语指出，去年将近60%企业给员工调薪2.61%，这是把没有调整的劳工也算进来，实际上有调薪的劳工平均调幅有3%以上；没有被调整的也有年终奖金、红利津贴补回来，台湾是外销导向、海岛型的经济，国外订单砍价15%要不要接？当然还是要接，停工又要让员工领薪水，机器停下来的话故障率又高，没赚钱也要继续营运，这也是台湾人的个性、台湾企业的特性，不会随便放弃自己经营的公司。
熟悉基本工资审议委员会运作的劳动部内人士回应，“委员言重了啦”，劳动部开会不可能去强制要求劳、资方委员代表不得离席等等，不过当然还是希望已经亲自前来开会了，还是能一起走到会议最后，“相忍为国”，找出彼此的共识，劳、资双方每年基本工资审议都有各自的主张，很难100%满足任何一方的想像，而这都是协调的过程。
