主计总处国势普查处副处长潘宁馨指出，加班工时下滑，加上总薪资成长趋缓，均反映劳动市场受景气扩张力道趋缓影响。（资料照）
主计总处今（12）日公布“6月薪资调查”，6月经常性薪资平均41782元，年增2.38%，若加计非经常性薪资，总薪资平均48286元，年减0.44%；针对经常性薪资与总薪资涨跌不同调情形，主计总处国势普查处副处长潘宁馨解释，今年以来，经常性薪资不论是单月、或上半年累计，增幅都在2%以上，显示厂商仍延续去年调薪趋势，但受景气扩张力道趋缓影响，厂商发放绩效奖金不如以往。
今年1～6月经常性薪资平均41668元，年增2.32%，总薪资平均则为56870元，年增1.61%，为近三年同期最低涨幅；剔除物价因素后，实质经常性薪资年增1.75%，实质总薪资年增1.04%。
此外，自去年10月起，制造业加班工时已连9月减少，累计1～6月制造业加班工时年减1.3小时，为近6年来最大减幅；6月工业及服务业加班工时平均7.9小时，也较上月减少0.2小时，年减0.3小时，1～6月加班工时平均7.8小时，年减0.3小时。潘宁馨指出，加班工时下滑，加上总薪资成长趋缓，均反映劳动市场受景气扩张力道趋缓影响。
观察目前受雇员工情形，今年1～6月受雇员工人数平均为763万3千人，年增9万3千人，或1.18%，其中工业部门增加0.70%，服务业部门增加1.54%；就行业别观察，制造业年增1万7千人，其中机械设备制造业增加4千人，但电子零组件制造业减少3千人；另外，医疗保健业增加1万3千人，零售业、支援服务业则皆增加1万人。
