基本工资审议委员会今天决议明年时薪调升至158元，首当其冲的连锁业者表示，人事成本压力很大，未来在人力安排上要更精打细算，也考虑改聘正职人员。

劳动部今天上午10时召开基本工资审议委员会，经过长达逾6小时的讨论，决议月薪从现行新台币2万3100元调至2万3800元，涨幅3%，时薪则由现行150元调升至158元，但仍需提报行政院决定，公告后预计明年开始实施。

事实上，连锁业者包含麦当劳、肯德基、手摇饮以及餐饮业者，因营运成本考量，在今年初已经调涨部分餐点价格。

对于基本工资明年续涨，麦当劳表示，会配合法令办理。而美式餐厅Fridays则指出，反映人事成本就会影响售价，变成鸡生蛋、蛋生鸡的问题，物价冲击恐怕在所难免。

台湾麦当劳目前旗下有2万名劳工，其中有9成为计时人员、人数约1万8000人；根据麦当劳计时人员薪资表，一般时段计时人员，因职位不同约落在150至176元、大夜时段则为205元至271元。

美式餐厅Fridays资深副总裁李宏智表示，现在公司月薪都已经高于基本工资，至少是2万6000元以上，甚至3万起跳；但是美式餐厅有很多时薪的工作人员，从最开始110元到现行的150元，成长幅度很大。

他说，基本工资调涨后面还牵涉到劳保级距、退休金等部分，为了压低人事成本，业界很多是给基本工资，另外再加发现金，规避问题，但知名企业容易被当成-、各界注意的目标，不会做这样的事。

李宏智指出，明年时薪将上扬至每小时158元，Fridays将要求未来各分店在人力安排上要更精打细算，分店经理要更用心排班，宁可用较少的人、较长的工时，降低除了时薪外，劳健保、退休金等雇主需要负担部分。

另一个打工族最多的就是全台逾万家的便利超商，由于基本工资已连续多年调整，旗下有3家超商门市的加盟主坦言，扣除人事成本后，获利愈来愈微薄。

他举例计算，兼职人员每人每月工时约120小时至180小时，基本时薪从150元提升至158元，以一家24小时经营的门市，共需约7至8名兼职人员、每月工作180小时计算，将增加1万1520元人事成本，对赚蝇头小利的超商来说压力很大。