近年基本工资调整概况
明年元旦起实施 估231万余劳工受惠
劳动部昨召开基本工资审议委员会，决议基本工资连续第四年调升，月薪将由现行二万三千一百元调高到二万三千八百元（调幅三．○三％）、时薪从一五○元调为一五八元（调幅五．三三％），审议结果将由劳动部报给行政院核定，预计明年元旦起实施。劳动部预估，受惠劳工有二三一万余人，劳工、资方及-的劳健保等负担分别增加八．九九亿元、一五二亿元及八．九六亿元。
劳动部长许铭春表示，基本工资是照顾边际劳工生活，在充分考量消费者物价指数年增率、十七项重要民生物资年增率及经济成长率后，做出微幅调涨决定。
时薪调幅高于月薪 劳方及学者共识
近两年基本工资时薪调幅都高于月薪，去年审议时薪调幅为七．一四％、今年达五．三三％，许铭春解释，这是劳方及学者共识，因领取时薪多是青年打工族或中高龄就业、妇女再就业，应是优先照顾对象；外界担心是否会导致雇主改以较低的基本工资月薪聘雇时薪劳工？许铭春说，统计数据未见到这样趋势。
工商团体坦言不满意 不会为此背书
对于审议结果，资方代表委员、工业总会常务理事何语坦言不满意，工商团体不为此背书。他指出，月薪、时薪调幅是-拍板结果，全是-主导决定，初估基本工资调涨后人事成本增两百亿元，-不该拿基本工资做为选举红利；他还说，下半年经济成长不乐观、内需市场也不理想，基本工资调涨后-应提出因应配套措施。
劳方代表委员、产业总工会理事长庄爵安认为，尽管调幅不如预期，但可喜的是基本工资连续四年都调涨，值得给予肯定，因基本工资是保障弱势的边际劳工；资方坚持不调升，谈都不谈就喊冻涨，最多也主张时薪调个两块钱，最后结果当然只能靠-公部门敲下来。
