桃园市产业总工会到劳动部前陈情。（记者李雅雯摄）
桃园市产业总工会今天上午到劳动部前陈情，控桃园市-在地方劳检业务上“乱搞”，例如，限定企业工会劳检陪同人数仅限1人；另亦诉求产职业工会可陪同入厂劳检。劳动部回应，法上未限制企业工会仅能1人陪同劳检，各式意见会加以研议，作为后续政策推动上的参考。
桃园市产业总工会秘书长叶瑾瑜表示，桃园市-在地方劳检业务上有瑕疵、缺失，例如：擅自限制企业工会陪同劳检人数仅能1人，且在工会陪同劳检时拒绝工会代表阅览资方所提供的资料；面对拖欠薪资、劳保高薪低报案例，以“要给资方陈述意见”为由，拖延劳检时间；遇到违法解雇案件，劳检却是查无不法，未能保护劳工。叶瑾瑜指出，台湾企业工会覆盖率低，劳动部应让产职业工会也能陪同入厂劳检。
劳动部职业安全卫生署综合规划与卫生组技正张世杰回应，依劳检法，工会陪同劳检没有限定人数，以检查结果可以顺遂为原则；劳检员依法检查，可向事业单位索取相关资料，必须要有保密义务，法令没有明定工会也可以检阅这些资料，工会可以就检查结果和-一起督促事业单位，桃园市-处理的案件有让劳工委屈的部分，后续会和桃园市-了解。
张世杰表示，劳检法第22条所称工会可陪同劳检，劳动部的解释就是指企业工会，产职业工会可依第23条参与陪同鉴定，这可由地方-主张；劳检相关议题、意见会作为后续政策研议参考，不排除任何可能。
