台电雇员甄试今天登场，共2万6288人报考，创4年来新高，预计录取826名；实际到考人数1万6888人，平均到考录取率约4.89%，将在10月22日公布复试名单。若考生通过训练，正式聘用起薪为新台币3.1万元。

为了加速招募新人、改善人力结构以及传承技术与经验，国营事业近年大举招才。台电透过新闻稿指出，2019年新进雇用人员甄试今天登场，分别在台北、台中、高雄、花莲4地共13个考场举行初试，预定10月22日公布复试人员名单。

台电统计，报考人数共计2万6288人，创4年来新高，预计录取826名，报名录取率为3.14%。实际到考人数1万6888人，到考率64.2%，平均到考录取率约4.89%；报名人数次高为2017年的2.5万人，第3名则为2016年的2.3万人。

台电指出，综合行政类报名人数依然最多，共计1万4818人，报名录取率仅0.67%，是台电自2012年举行雇用人员招考以来综合行政类录取率第3低。另外，今年首度招考的“重车驾驶及机械操作”，有372名考生角逐5个名额，报名录取率仅1.34%。

台电表示，电力技术人员肩负稳定供电职责，也需要足够体力才能胜任。因此，相关类别的考生须通过体能关卡。除此之外，为考量输、配、变电相关类别未来将要进行维护施工、抢修及登高等大量体能消耗作业，复试时将加测“负重行走”项目，提醒考生可及早准备。

台电指出，最终录取人员须经1年内部训练，考评合格正式雇用后起薪约3万1000元。甄试简章、相关资讯及工作性质说明影片可在甄试网站（http://recruit.taipower.com.tw）或台电公司网站（http://www.taipower.com.tw）查询。