全金联理事长郑木钦（右一）强调金融机构需担负起应尽的社会责任。（记者李雅雯摄）
金管会为鼓励民营金融机构整并，去年依4大要件认定5大金控旗下银行、保险公司有资格发动并购。不过，全国金融业工会联合总会（全金联）昨质疑，获认证的“买方”，过去8年遭金管会裁罚件数高达136件、总罚金近1.8亿元；其中，劳资争议遭罚件数，南山人寿仍高居金融机构之冠，整体金融业仍有极大的改进空间。
全金联昨发布最新调查，包括过去2年各大金融机构遭劳委会裁罚的劳资争议数据，以及国泰、富邦、中信、台新、玉山等5家获金管会认证可进行并购的金控，自2012年至2019年5月，金管会裁罚件数及金额。调查发现，5家金控旗下银行遭罚72件、罚金破亿元，保险公司遭罚64件、罚金逾6000万元。
全金联分析，银行遭罚案由，以“违法销售纪律”最多，其次是“违反内稽内控”，其他如“违反法规”、“违反人员道德规范”等；若从消费者保护立场，上述获官方“认证”有资格发动并购的金控，仍不符合社会大众期待。
另外，全金联检视2017年4月20日至2019年8月19日，金融机构遭劳委会开罚共204件、裁罚笔数多达229笔，其中南山人寿仍以85件排名第1；其次是首度入榜的凯基银行，以及二度入榜的花旗银行、元大银行，国泰人寿也首度挤进前5名。
对此，南山人寿表示，南山工会是由外勤业务员组成，由外勤业务员组成的工会来决定内勤员工能否加班并不合理，且高达99.8%的内勤员工均同意可视工作需要申请加班。凯基银也解释，今年6月已和工会签订团体协约，顺利取得工会同意员工行使合法加班的权利，相关裁罚事件已获解决。
全金联呼吁，主管机关劳动部、金管会应重视员工权益及消费者保护的问题，对于部分屡次受罚仍未改善的金融机构，除应加强检查、加重罚责，更应该追究总行高层、经理人及直属主管管理疏失之责。
