将来银行拿到纯网银执照，左至右分别为将来银行筹备处总经理梅骅、将来银行预定董事长锺福贵及将来银行筹备处首席执行官刘奕成。（图／NOWnews资料照）
金管会7月刚核准3纯网银执照，其中由中华电信、兆丰银行等筹组的国家队将来银行，传出因人事成本高，包括筹备处总经理、首席执行官年薪就超过千万，首席执行官甚至高达4500万元，也因此，筹备处成立半年就快烧光2亿资金。不过，对此，将来银行筹备处今（28）日表示，“绝无任何成员领取千万元以上的年度薪资”，外界推估的数额，应属“累加重复计算同名目薪酬”的误解。

金管会主委顾立雄今年7月底亲自召开记者会公布“纯网银”执照名单，结果提出申请的3家业者包括将来银行、乐天国际商银及LINE BANK全部上榜，预计明年就有纯网银加入国内金融市场。

不过，这3家纯网银都还在筹备阶段，今日却有周刊指称有股东爆料将来银行筹备处成立半年，2亿元前期资金就快烧光，每个月开会提出的财报支出都是几百万、几千万元，股东事后才知道竟是因人事费爆表，除6名副总平均年薪逾400万元，总经理达千万元，首席执行官更高达4500万元，另还有一笔2700万元的补偿金，让股东气得痛批根本是拿人民纳税钱开玩笑。

对此，将来银行筹备处也提出说明，“绝无任何成员领取千万元以上的年度薪资”，即使计入必须要达到年度KPI才会发放的绩效奖金，也未有任何成员领取超过1500至3000万元级距的年度总薪酬，外界推估的数额，应属“累加重复计算同名目薪酬”的误解，未来董事会成立之后，也将以专业、职能等多面向规划经理人薪资，并经薪酬委员会通过后办理。

将来银行筹备处还强调，3支申设纯网银队伍中，将来银行是唯一“从零开始”的本土队伍，执行团队在筹备处尚无固定工作场域起，协同仅寥寥数人的工作伙伴们，竭力将筹备处团队打造至目前近70人的规模，并架构出主管机关、股东认可的可行营运模式，其热情与投入，实属将来银行筹备处能顺利走至今日的关键，有把握所产生的效益大于其薪酬，亦可创造股东价值。