劳动部今（28）日公布去年2018年毕业生薪资状况，人力银行指出，2大类产业学历越高越吃香。（示意图／取自pixabay）
劳动部今（28）日公布去年2018年毕业生薪资状况，去年毕业生全职工作者今年4月劳退提缴工资状况，平均提缴工资为34278元，博士生67495元、硕士49017元、学士30422元，博士生较大学生高出3.7万元。若与5年前毕业（2014年毕业）学生的劳退平均提缴工资比较，则发现博士生5年来薪资平均成长近万元，为9874元，其次是大学生增加6801元。

劳动部指出，截至今年4月底近5年大专毕业生全时工作者人数共96.3万人，人数最多的前3大行业依序为制造业22.2万人、批发及零售业17.3万人、医疗保健及社会工作服务业11.3万人。全时工作者的劳退提缴工资平均为37764元，其中以金融及保险业46441元、制造业4万1842元、出版、影音制作、传播及资通讯服务业4万1545元较高。

104人力银行副总锺文雄表示，根据市场调查硕博士生的起薪的确高于平均，其中又以几个产业出现较大的差距，以电子资讯工程、半导体、软件工程产业来说，硕博生平均起薪有5.4万，若以金融业、投顾保险来看起薪则有5.2万，就算是大学学历，起薪也有3.5万，整体来看起薪均较高，另外，其他行业虽然没有上述显著，但以最低的服务业、餐饮业来说，拥有硕博士学历还是存在8千到1万的起薪差距，可见以台湾的职场现况，学历越高的确越吃香。

锺文雄说，硕博士毕业生能薪资议价能力也高，平均能高出37%到56％，另外在产业上面，比较明显高于平均的薪资主要还是制造业、顾问公司、研发、设计还有土石矿业等等，至于为什么出版、影音制作、传播及资通讯服务业今年的平均薪资跃上第3，锺文雄指出，主要是资通讯服务业中包含APP开发、程式设计外包等时下正夯的产业类别，才能让“薪情”急起直追。