劳动部官员指出，将和地方-一起协助华映劳工，和资方协商拿优于法令的资遣条件。（记者李雅雯摄）
在今年5月第1波大量解雇后，华映规划将进行第2波大量解雇，拟将裁撤2100名员工、仅留50人。劳动部官员指出，目前尚未收到华映提出的大量解雇计划书，不过也会做最坏的打算，倘若确定大量解雇，将和桃园市-一同协助劳工协商拿优于劳基法的资遣条件。
桃园市-对外表示尚未收到华映提出的大量解雇计划书。劳动部劳动关系司长王厚伟指出，目前还没有收到地方-对华映大量解雇计划的回报，华映先前已经在人力上瘦身过1次，员工技术纯熟度等方面也都很好，仍期望员工的工作权可获保证。
王厚伟表示，劳动部和桃园市-以及华映工会都有保持联络，也做好最坏的打算面对大量解雇，将会用一切行政手段帮劳工争取优于劳基法的资遣条件，也会协助遭解雇劳工辅导转业、就业媒合。
根据另名劳动部官员说明，垫偿基金可以在劳工被积欠工资和资遣费时垫偿，倘若1家事业单位歇业、有停止营运的事实，在第3方、地方-认定其“歇业日”后，将以该天作为基准日，往前推6个月内的被积欠工资可以由垫偿基金代垫付给劳工；依劳基法第28条走完后，劳工若仍未拿足资遣费，垫偿基金亦可代垫，后续再由劳保局向事业单位追讨还钱。
根据了解，华映在第一波大量解雇时，裁撤了约2500人；目前还有员工2千多名。依“大量解雇劳工保护法”，事业单位大量解雇劳工时，应在60天前向主管机关提出“大量解雇计划书”。
