寿险公会今天举行理事长改选，结果由国泰人寿董事长黄调贵续任；他表示，许舒博是一个可敬的对手，接下来要担任业者与主管机关之间的桥梁，包括解决IFRS 17接轨问题、新商品研发引进、保险业投资等5大问题。

人寿保险商业同业公会今天举行第8届第1次会员代表大会，理事长黄调贵与多家公司董事长、总经理等都亲自出席；改选规则为各家依规模大小各有3张至7张选票，22家公司共有86张票，第1轮先选出21位理事，第2轮再由21位理事选出7位常务理事，最后1轮则从第1席最高票的常务理事中选出理事长。

仅管因为邮局理事现场辞任，让另一理事长人选、台湾人寿副董事长许舒博以递补理事身份进入第2轮常务理事选举，最终结果还是由现任理事长、国泰人寿董事长黄调贵以17票高票胜出，许舒博仅得8票，列居第8席，未能取得常务理事的席次、理事长竞选也落败。

本届公会理事长改选竞争激烈，黄调贵选后接受媒体访问，他表示，“不会辛苦啦！大家比较辛苦！”，他说，前面会积极拜访公司是因为要看看有什么需要改进和协助，要知道各公司之间面对的困难，才能浓缩成刚刚的报告，这些都是有去拜访才能整理出来的。

对于竞争对手许舒博，黄调贵表示，“他是一个很可敬的对手，大家都知道国泰向来习惯是用团队资源来运作，但许舒博则是一个人单打独斗，很值得尊敬。”

黄调贵也指出，接下来要担任业者与主管机关之间的桥梁，有很多问题需要跟主管机关沟通，包括解决IFRS 17接轨问题、推动行动投保、新商品研发跟引进、保险业投资、风险管理以及推动公平待客5大问题。

首先，会计公报IFRS 17接轨问题，对寿险业来说是一个很重的负荷，不过公会会组一个平台，来解决业者的困扰。他说，像是外商公司有母公司集团资源当背景，不管在财力或人力上都比较齐全，但中小型公司就比较辛苦一点，因此希望在工会组平台，请专业或较大的外商公司来协助解决这个问题。

第2，协助业者来推展业务，像是行动投保的推动、身份认证问题的处理以及保单电子化的推动。

第3，保险业投资困扰问题，因为台湾合格的投资标的不足，因此，要跟主管机关沟通，帮助业者解决扩大投资比例，又能在财务上更健全的问题。

第4，风险管理方面问题愈来愈重要，像是资安的问题，现在很多业务都需要透过资讯来处理，因此就会产生有风险管理的困扰。“我们要投入大的心力来处理法遵的问题，因应主管机关监理强度愈来愈高，我们要怎么样协助业者来适应，以及跟主管机关沟通，才能够来满足主管机关的要求。”