寿险公会理事长改选结果出炉，由黄调贵续任。（图／资料照，国泰人寿提供）
寿险公会龙头改选今（30）日举行，由现任理事长、国泰人寿董事长黄调贵，对上前任理事长、台湾人寿副董事长许舒博，但最后仍由黄调贵胜出，而新光金控暨新光人寿副董事长李纪珠则当选副理事长。黄调贵在会后则称赞许舒博是可敬对手，并提出未来寿险公会5大工作重点。

这次寿险公会理事长改选堪称史上最激烈，双方早在6、7月就提前开打，并密集拜会各寿险公司高层。而今日理事改选过程更是高潮迭起，先由寿险公司会员代表86张票初选出21位理事、7位监事，再由21位理事投票选出7位常务理事及理事长。

今日不仅86位会员代表共有69位亲自出席，17位委托出席投票，在第一轮投票时，选出21名理事中，原本许舒博排第22名，后来邮局理事当场辞任，才让许舒博进入21名理事，取得选常务理事资格。

不过，在第二轮投票时，因1人没来及1人先行离开，19名理事再选出7名常务理事，黄调贵以17票排第1，许舒博8票名列第8，因不在常务理事内，失去选理事长资格。

至于7名新任常务理事，依照票数高低依序黄调贵、富邦人寿总经理陈俊伴、新光人寿副董事长李纪珠、南山人寿代总经理范文伟、友邦人寿总经理侯文成、三商美邦总经理张镇坤及国泰人寿执行副总林昭廷，最后并由黄调贵续任寿险公会理事长，而范文伟、李纪珠、陈俊伴则任副理事长。

黄调贵随即就任，并提出未来5大工作重点，包括一、 持续沟通协调：对公会本身职责居于主管机关与产业、及产业间的中间角色，包含政策的建议推动、产业共同问题的解决等，都需要于事前之沟通，以提高其效率与产业之意见充分表达，达到产、官与消费者三赢局面。

二、 协助业务推展：从新保险商品引入建议（指数权益型保险商品、分红健康险、外币经营额度等）与新投资标的之寻找（伊斯兰债券、投资额度之放宽），只要对可提升产业业务推动与提升资金 运用效益的议题，积极研议相关建议案，以提高产业的兴利利基。

三、 顺利国际接轨：透过引入外商与大型公司接轨经验，并成立中小型公司接轨小组，带领产业完成 IFRS17接轨计划与导入相关技术及系统，达成我国国际接轨的目的，提升产业国际水平。

四、 提升经营效率：产业面临新科技，新运用模式的来临与竞争，对于协助产业建立新的维运模式试办平台，降低业者开发成本，提升服务效能，产业竞争力与资安防御能力。

五、 正面产业形象：于推动社会企业责任，与公平待客原则等基础下，办理商品、资金运用、销售、保户服务及理赔，并完成社会关怀等责任，期望能建构寿险产业社会安全制度第三环之使命，提升社会大众对产业的形象。