劳动部公布最新1期（截至8月31日止）“因应景气影响劳雇双方协商减少工时”（俗称：无薪假）统计资料，实施无薪假人数创下今年新高。（图取自劳动部官网）
劳动部今天公布最新1期（截至8月31日止）“因应景气影响劳雇双方协商减少工时”（俗称：无薪假）统计资料，目前有33家事业单位、2257人放无薪假中，相较上期（截至8月15日）增加245人，创下今年新高人数。
根据劳动部统计资料，上期无薪假事业单位实施家数为26家、人数2012人；最新统计资料显示，实施无薪假有33家事业单位、2257人。大多数实施人数在50人以下，实施期间不超过3个月，多为每个月休4天以下。无薪假业别以金属机电工业为多，先前传出有专做中客的旅游业者休无薪假，在这期统计资料上，未见地方-有相关回报，未反应在数字上。
劳动部长许铭春今天上午出席“2019职业健康服务国际研讨混”在会后受访表示，“减班休息”（指无薪假）除了产业链整体问题外，减班休息期间的劳工可让自己职能提升，劳动部会给予协助。
“劳雇双方协商减少工时”是指，在事业单位受到景气因素影响时，为避免资遣员工，先由雇主和劳工协商减少工时，一般俗称“无薪假”，劳动部每半个月公布事业单位实施家数、人数最新统计状况。
