观光协会申请松绑例假七休一遭劳动部打回票。（记者李雅雯摄）
交通部向劳动部申请财团法人台湾观光协会可用劳基法松绑例假七休一的例外弹性遭打回票。劳动部劳动基准咨询会今（3日）召开，咨询委员认为，利用现有人力妥善排班即可解决申请理由中所提到的办展人力配置问题，不同意该项例外弹性。
交通部向劳动部提出财团法人台湾观光协会可适用劳基法例外弹性，拟让该协会人员到海外参展或观光行销推广活动期间，或在国内举办两大重要会展时适用松绑例假七休一。
劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨转述咨询会委员意见表示，经过咨询委员充分讨论后，多认为观光协会透过人力调度就可以让员工轮流排例假，毋须用到松绑例假七休一，例如，该协会有38名人员，若在国外办展，可以多派些人员一起去，使员工得以在国外休例假。
交通部在申请陈述意见中指出，财团法人台湾观光协会因为办理海外参展、观光行销推广活动等业务，期间多达7天到12天；另在国内办理重要会展（ITF 台北国际旅展、海峡两岸台北旅展及台湾美食展）时，员工无法轮调休假，调整例假有其必要，员工亦同意这项松绑调整。
