劳动部高屏澎东分署青年职涯发展中心今(3)日举办“钢铁人6.0”职场体验计划成果展，钢铁青年展现亮丽成果，由劳动部长与企业代表化身为传递者给予青年祝福，并引领历届钢铁学长姐走星光大道进场，象征钢铁精神将持续传承，点亮钢铁青年希望未来。

YS钢铁人职场体验计划开办至今，六年来有近600位青年借由系列培训及体验找到职涯目标，今年更以“跨领域专长”、“跨界思维能力”以及突破原先职场地域限制的“跨地移动尝试”，提升三大职场必备关键能力，设计培训课程与体验职缺，成果展上劳动部长许铭春肯定青年表现，相信青年历经16天共120小时扎实的培训与职场实务的试炼后，已做足万全准备迎向挑战。

活动中劳动部长许铭春以“绝对的专注、绝对的信心”勉励青年朋友，肯定能拿到“钢铁人”封号的青年实至名归，并放出利多政策，许铭春指出，为协助青年朋友从学校毕业后顺利转衔职场稳定就业，劳动部统合8个部会资源，推动“投资青年就业方案”，4年将投入近95亿元经费，从产业趋势、职涯规划、技能发展及就业服务等四大面向，除创造更多优质就业机会，更依青年各阶段需求，提供差异化服务，增加青年更多选择与发展契机；而今年已经迈入第六年的钢铁人职场体验计划，更是鼓励青年用实际行动开启职场视野，体现自我价值的最佳管道，强化自己与职场连结，找到自我实现的道路。

钢铁人1.0至6.0的青年把握机会向部长介绍历届钢铁人职场体验成果，并透过与部长交流的机会提问，部长也展现出十足亲和力，透过倾听与对话，了解青年在求职过程中所出现的疑惑，同时分享自己如何勇敢突破，走出属于自己的一条路。

为能进一步了解企业对人才的需求，现场青年也与企业代表进行小团体座谈，青年与企业代表面对面谈论未来要进入职场的规划、细节以及职场人际沟通与合作形式，透过劳动部与企业共同给力加持，能更清楚知道未来-所能提供的资源以及进入企业后的需要的职场竞争力，让钢铁青年收获满满，职涯之路更顺畅。

劳动部高屏澎东分署程泰运分署长表示，今年YS钢铁人6.0职场体验计划，不仅发挥青年职涯发展中心独特的服务价值，YS职涯咨询师以“职涯导师”的角色，提供个别化的职涯咨询服务，引导青年从过去的经验中，发掘自己独特的亮点，再进一步透过履历健诊与模拟面试的练习强化青年自我行销的能力，完成职场体验后，再协助青年从实际体验的经验中理解自己与职场适配性，进而拟定可行的求职策略，找到自我优势，未来能在职场发光发热，错过今年职场体验计划的青年朋友也不须扼腕，YS仍有丰富多样的职涯讲座带你有效提升职场竞争力，相关活动讯息请上YS网站https://ys.nat.gov.tw/报名或电洽07-2313232。