劳基法新纳责任制工总盼白领管理阶层适用
发布时间：2026-02-16
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〔中央社〕新制劳基法今天预告七休一松绑适用38行业，责任制则新增2行业适用。工总表示，“总经理没有上班下班”，现在是知识经济的时代，白领管理阶层还在签到退，是落伍的观念。
劳动部将预告七休一松绑跟轮班换班间距例外的适用行业情形。劳动部表示，轮班换班间距例外部分有台铁等3情况；七休一松绑部分则有38行业。2月2日起搜集外界意见到2月9日，若没有问题会尽快对外公告。
此外，劳动部今天发出预告新增导游领队、殡葬服务业等2项工作者适用劳基法第84条之一（俗称责任制），删除总统办公室工友等3项工作者适用责任制。
中华民国全国商业总会表示，有关七休一松绑企业以及适用责任制行业，之前已经向政府提出申请，理事长赖正镒指出，由于3月1日新制劳基法将上路，这一个月会行文向旗下服务业搜集意见，尽快向劳动部提出申请，包括糕饼业、捕鱼业、保全业、屠宰业，希望都能放宽七休一。
中华民国全国工业总会秘书长蔡练生告诉中央社记者，有关七休一松绑行业，建议政府能够跟企业沟通清楚，不是每个行业状况都相同，可以一并适用；而制造业因为有淡旺季的需求，有时候需要应对急单，不是年初到年尾都需要七休一，希望政府在特殊时候能够给予弹性。
有关责任制纳入导游领队及殡葬服务业，蔡练生表示，过去曾经向政府建议，希望白领管理阶层适用，他认为“总经理没有上班下班”，现在是知识经济的时代，还需要签到退是落伍的观念，侨商会、金融业或是工总都认为这样会造成困扰，责任制应该是适用不同阶层，而非不同行业。
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工总表示，白领管理阶层应适用责任制，并强调责任制应该是适用不同阶层，而非不同行业。。（资料照）
