中国劳工观察发布报告，指苹果与其生产合作伙伴鸿海（2317） ，在生产 iPhone的郑州厂中，派遣人员高达50％。（记者陈柔蓁摄）
中国劳工观察 （CLW） 发布报告，指苹果与其生产合作伙伴鸿海（2317） ，在生产iPhone的郑州厂中，产线上派遣人员过多，鸿海表示，生产中的派遣人员比例高达50％，高于规定的10％，并发布声明指出，派遣人员雇用人数比例涉及整体产业淡旺季特性、劳工结构等问题，公司正在与有关-单位、客户、供应链伙伴共同讨论，逐步调整以更符合法规及实际需求规范。
针对外界对集团大陆郑州园区员工状况的关注，鸿海科技集团声明如下：
1、鸿海一向遵守厂区所在当地的劳动法规及RBA（Responsible Business Alliance，责任商业联盟）行为准则，设有完善的内部沟通和监督举报机制，并定期进行稽核改善。员工在入职、培训、试用阶段均依照相关法律规定，所有加班均尊重员工的意愿，并提供完善的安全防护措施以及健康培训课程；
2、针对实习生合作计划，集团明确规定，实习生不得从事夜班及加班工作，并于八月份针对大陆各厂区实习生安排进行全面稽核纠正。经稽核，目前集团包含郑州厂区在内并没有相关违规情事，实习生人数比例亦符合法律规定；
3、有关郑州园区派遣员工状况，目前集团为所有派遣工提供与正职员工同等的福利以及待遇保障。针对派遣工人数比例规范，涉及整体产业淡旺季特性、劳工结构等问题，我们正在与有关-单位、客户、供应链伙伴共同讨论，逐步调整以更符合法规及实际需求规范；
4、集团再次重申，将会不断致力于为所有员工提供良好的工作环境，以确保所有集团企业社会责任规范得到贯彻执行。
