对于青年低薪问题，经济部表示，-积极推动5+2产业创新，带动产业升级，近期台商回台投资脚步也加快，有助创造就业机会及提高薪资水准。

经济部不仅关注产业发展，也希望借由产业发展带动国内就业环境升级，研究发展委员会副执行秘书张美惠对中央社记者表示，近年-积极推动5+2产业创新，带动离岸风电等新产业出现，也产生新的人才需求，例如丹麦开发商沃旭能源在台大举征才，起薪都有新台币4万元起跳。

国内产业环境改善，也带动微软、Amazon、Facebook、Google等知名国际企业对台加码投资，创造更多优质就业机会，经济部今年举办的5+2产业征才博览会，就释出多达1万5000个就业机会。

此外，美中贸易战使在中国的台商，评估转移生产基地，至今已有129家厂商通过经济部投资台湾事务所审查，将创造超过5万个就业机会，经济部长沈荣津也指示相关单位积极协助业者解决投资问题，确保、甚至加快投资落实。

业界职缺不断开出，张美惠表示，为使国内人才能确实衔接企业需求进而掌握这些新就业机会，工业局近年推动产业人才能力鉴定，今年开出智慧生产、物联网等18项鉴定，借由考试项目协助学子掌握业界需求，目前也有1800家企业认同此鉴定，愿意对通过鉴定人才提供优先面试及加薪机会，据调查，通过鉴定学生也的确获得比同侪更高的薪资待遇。

国民党立法院党团9日提出“提升薪资执行特别条例”草案，希望改善青年低薪问题，除经济部透过产业政策协助，相关部会也持续透过补助及奖励加薪企业、公部门带头加薪、企业加薪减税、提升企业分润诱因、企业薪资透明化等方式因应。

经济部表示，借由调整产业体质，创造更多优质职缺，产生正向循环，才能真正着手解决青年低薪问题。