华映工厂停摆、订单骤降至零，基层员工8月薪水遭大砍，处长级一毛领不到。 （记者陈梅英摄）
华映昨指出，未能全额给付员工8月份薪资，约2300人受影响。桃园市-劳动局表示，此事已违反劳基法，若查明属实，可开罚最高100万元。劳动局并向大同集团喊话，因华映董监事均由母公司大同派任，大同有义务协助华映解决财务危机，善尽雇主及企业社会责任。
劳动局︰将进行检查
桃市府劳动局劳资关系科长张哲航说，华映未能于9月11日全额给付员工薪资，已违反劳基法第22条第2项规定，影响员工包括本国人2100人及外国籍员工200人，将派员前往公司进行检查，如查明属实，依法可处2万元至100万元罚锾。
桃市府劳动局指出，华映受影响员工可依劳基法第14条第1项第5款或第6款等规定，与雇主终止劳动契约，请求雇主给付资遣费，并开立非自愿离职证明书；离职证明书应先向雇主申请核发，员工若与原雇主间因离职事由发生劳资争议而申请失业认定，仍得请领失业给付。
桃市府劳动局呼吁，华映应将保障员工权益作为首要考量，积极与工会协商，须向员工说明筹措给付工资、资遣费及退休金的资金来源，并依法办理大量解雇计划书通报。
