南山人寿“境界成就计划专案”上线后造成诸多缺失，连同子公司南山产险，遭金管会开罚三千六百万元。（资料照）
金管会昨针对南山人寿“境界成就计划专案”系统上线后造成诸多缺失进行惩处，除开罚寿险三千万元，子公司南山产险也被罚六百万元，合计三千六百万元；并勒令董事长杜英宗停职两年，且停职期间不得支领任何形式报酬、也不得担任顾问。
金管会裁罚案 创3项纪录
此裁罚案创三项纪录，包括“单一案件史上最高罚锾金额”、“保险公司董事长被停职期间最长”、“首位董事长被下令停职期间，不能给予任何报酬”。
若从罚锾金额来看，今年以来南山产寿险合计被开罚八次、共五四六○万元，也是史上金融业年度最高罚款。
南山人寿费时数年斥资百亿元打造新系统，但去年九月上线后不断出包，保费扣款、保单贷款、理赔大乱。金管会保险局长施琼华指出，南山人寿新系统的监督管理、内部控制有严重缺失，违反保险法规及有碍健全经营，分为公司与人员两个部分处分。
董座杜英宗停职两年、无报酬
“公司部分”有三大严重缺失，第一是“专案控管作业”缺失，二○一四年四月该专案启动后，内部稽核迟至二○一七年十一月才办理专案查核，且新系统上线时未进行“平行测试”或替代测试方案，草率匆促取代旧系统上线；第二是“采购控管作业”缺失，新系统直接与特定厂商合作，未依一般采购程序办理及比价，且未能在采购前完整评估掌握专案需求及时程，导致进度延迟并大幅追加预算；第三是“财务控管作业”缺失，包括账务错误，违规事实明确。
施琼华并点名“董事长杜英宗应该负决策失当之责”，认为杜若继续在职，势必影响南山人寿有效办理系统改善，以及相关专案检讨等，有必要于相当期间内停止其董事及董事长职务，决予停职两年，且不得支付或给予其任何形式的报酬或福利。
南山人寿昨发布声明，强调尊重主管机关决定，并依指示办理改善；人事方面，公司将会规划董事长代理人选，暂行代理相关职务；营运一切正常，保户权益不受影响。
