股王大立光创办人林家望永续经营，连续2年将手中持股转到旗下的闭锁控股公司。（资料照）
股王大立光（3008）创办人林家，连续2年将手中持股转到旗下的闭锁控股公司，会有这样的动作，外传主要是为了传承及避免公司经营权遭抢夺，希望永续经营，这样的做法给外界信心，外资也很捧场，带动大立光股价走扬。
其实林家担心的家族接班或传承，正是目前台湾企业面临最大的问题。国内包括台湾董事学会及几个会计师事务所，针对家族接班问题，已多次发表相关统计及因应的做法，但似乎缓不济急，有些好公司找不到接班人，甚至直接便宜卖给外资，实在是台湾资本市场的损失。
台湾家族企业的企业控制人平均年龄，为台、港、中3地最老，任期也最长，有些公司的董事长甚至7、80岁还是主要掌权者，就是因为接班问题摆不平，有些大型企业陆续进入第2、3代经营，但不时爆出经营权争夺问题，因为台湾许多大型企业家族成员规模大，平均一个家族有3、4位成员在家族企业担任董事或管理阶层，得面临更多的接班、分业、分家等问题。
大立光的做法，显然是师法台塑王永庆的方式，希望家族不分家，能永续经营，但王家现在难道就没有经营权的问题吗？在长子王文洋屡屡提出当初传承过程的瑕疵及掌握长庚医院等于掌握台塑集团经营权下，台塑的传承并非牢不可破。
而且大立光既然希望和平传承，却连2年用2家不同闭锁公司来整合家族的持股，为何不是直接用一家闭锁公司即可，也相当耐人寻味；况且，若真的有心人想抢夺经营权，闭锁公司的经营权也是有可乘之机，但林家透过这样的动作，至少宣示非常有诚意地长期持有大立光股票，这对其他股东而言，相当具有提振信心的效果，后续应该会有不少公司陆续跟进这样的方式。（陈永吉）
