劳保局提醒，劳工到海外工作要注意劳保加保相关规定。（记者廖千莹摄）
台湾劳保福利好，造成不少民众到海外或中国工作，仍持续透过职业工会加保延续劳保年资，劳保局强调，劳工到海外工作，若受雇于中国、海外地区企业，依规定就不能参加劳保，也不能透过职业工会投保。若不实加保一旦发现，保费不会退还，保险年资也不计入，连带影响领劳保给付的权益。
官员强调，赴海外工作能否加保劳保关键在于与台湾公司是否有雇佣关系存在，只有经公司派遣出国或驻点提供劳务，才可以由原投保公司继续加保。
台湾劳保可领老年年金，保障程度高，影响所及，造成不少民众即使长期在中国工作或居住，还是会透过职业工会持续加保，以延续劳保年资、累积退休金，不过这种现象，近年也引起劳保局注意，官员说，近期虽没有查获长期到中国居住工作的民众、回台申领老年给付遭取消保险年资案例，但仍呼吁千万不要不实加保。
劳保局表示，劳保条例施行区域为台湾、澎湖、金门及马祖地区，不及于外国，因此只有经公司派遣出国提供服务的劳工，才可由原投保的公司继续加保。职业工会一样也有组织区域的限制，只有在台湾、澎湖、金门及马祖从事工作的无一定雇主或自营作业劳工，才可以由工作所在地的相关行业职业工会加保。
劳保局说，长期在国外或中国居住工作的人，如果不是由公司派遣出国工作，因为提供就业地区已经不是劳保条例施行区域范围，当然不能为了延续劳保年资，继续由职业工会加保。
锭嵂保经大里通讯处经理林定桦也说，劳保是“在职保险”，确实有工作、提供劳务的人才可以加保；但实际上没有工作，却挂名加保，或人在海外工作却透过职业工会加保，都得小心。
