近10年受雇员工劳动报酬结构
较前年增加2.5万元
行政院主计总处昨公布“事业人力雇用状况调查”，去年工业及服务业受雇员工平均每人总报酬（含薪资报酬及非薪资报酬）七十三．一万元，创历年新高，较二○一七年增加二．五万元或三．六％；其中，非薪资报酬占比十四％、为历年次高，非经常性薪资占比十八．八％、为历年新高，主因厂商发放较多年终及绩效奖金。
主计总处说明，企业雇用员工时，除了薪资，还要负担劳保、健保、退休金提拨等“非薪资报酬”。去年受雇员工平均每人非薪资报酬十．二万元、薪资报酬六十二．九万元，合计总报酬七十三．一万元；其中，非薪资报酬增一九八五元或二％，经常性薪资（含本薪及固定津贴）增一万二三七二元或二．六％，非经常性薪资（含奖金、红利及加班费等）增一万七五二元或八．五％。
按劳动报酬结构分析，去年受雇员工总报酬中，经常性薪资、非经常性薪资与非薪资报酬分别占六十七．二％、十八．八％及十四％，非经常性薪资占比为历年最高，主因二○一七年景气扩张，厂商于二○一八年发放较多年终及绩效奖金；非薪资报酬占比则为历年次高，主因劳保费率调高及雇主须足额提拨旧制退休准备金。
