华映董事会通过将依法办理大量解雇劳工，并于10月1日向桃园市-劳动局提出大量解雇劳工计划书。（记者陈梅英摄）
华映昨向桃园市府劳动局函报解雇1900名员工的大量解雇计划书，该公司预计于11月30日资遣全数劳工。劳动部指出，劳资双方应同步启动大量解雇劳工协商程序，就劳工工资、资遣费及退休金等债权进行协商并确认。劳动部与桃园市府也将积极督促华映及大同（2371），尽速处分华映所属动产及不动产，以清偿劳工劳动债权。
劳动部督促承担劳动债权
桃市劳动局劳资关系科长张哲航说，华映员工包括本国人1900名及外国籍员工200名，9月传出大量解雇消息后，由于外籍员工不须提报大量解雇，经桃市府协助已有130余人转介至其他公司上班；而台籍员工部分，已于9月26日举办第一场华映员工权益说明会，说明如何请领失业给付、申请劳资争议调解，后续转职可接受职业训练等事宜，第二场订于本月8日举办，后续由就业服务处协助员工转业及失业给付申请。
劳动部表示，华映自爆发财务危机以来，劳动部与桃园市府劳动局积极了解华映债务情况，并邀集相关-机关、银行团、劳资双方及最大股东大同公司研商，确保劳工债权。目前华映公司资产鉴价金额，相对于“劳动基准法”明定第一顺位的劳动债权，尚可确保。
过去曾有立委质疑，华映积欠劳工的工资、退休金和资遣费，将由垫偿基金买单；对此，劳动部回应，已要求大同公司协助华映筹措大量解雇劳工所需劳动债权的财源，不应要求劳工以申请积欠工资垫偿为优先选项，若届时华映无法如期给付，必要时将依法启动限制公司实际负责人出境审查程序，并协助劳工申请垫偿以维护劳工生计。
桃市府劳动局呼吁华映应将保障员工权益做为首要考量，积极与工会协商，须向员工说明筹措给付工资、资遣费及退休金的资金来源。
