金管会向行政院长苏贞昌报告“2018至2020公司治理蓝图及推动执行情形”，金管会表明，明年6月上市柜公司将公布薪资中位数。图为资料照。
上市柜公司员工薪资未来将更透明化，金管会副主委张传章今天表示，明年6月将增加揭露上市柜公司非主管全时员工的“薪资中位数”，将更贴近非主管全时员工的薪资报酬情况，以强化上市柜公司的企业社会责任。
行政院院会今天听取金管会报告“2018至2020公司治理蓝图及推动执行情形”，从深化公司治理文化、有效发挥董事会功能、促进股东行动、提升资讯揭露及强化法令规章遵循等5大面向，推动企业、投资人重视公司治理。
金管会表示，自全面办理上市柜公司治理评鉴以来，我国上市柜公司在各项公司治理指标成绩，均大幅度成长，例如，公司章程中规定董监事选举采候选人提名制度者，目前已近8成，相较于2015年的395家，目前已成长到1314家。
在召开股东会方面，目前均已全数采用电子投票；在董事会结构和运作方面，前年上市柜公司均已全数设置独立董事，而设置审计委员会的家数，目前也已达全体上市柜公司的6成。
行政院长苏贞昌指示，金管会持续推动并加强宣导，让相关措施的推动更为顺利，以创造良好投资环境，协助企业创造价值及提升我国资本市场竞争力。
