寿险业者建议，自由工作者投保规划先以“定期缴”选择实支实付医疗险，并借由“弹性缴”投保年金险。（记者王孟伦摄）
国内越来越多年轻人投入soho族、自由工作者，对此，寿险业者表示，相较于一般上班族，自由工作者的收入不稳定，也没有公司劳保及团体保险，因此，建议投保规划先以“定期缴”选择实支实付医疗险，另外，借由“弹性缴”年金险投保，提前规划退休准备。
随着科技的急速发展，国内就业市场也有很大转变，许多青年开始加入自由工作者的行列，或以自雇形式发展出各种新兴职业，像是直播主网红、美食外送员、社群小编等工作。
寿险业主管直言，自由工作者与一般上班族最大的不同，在于工作型态上的自由，不过，“若没接案，就没收入”，尤其，还缺乏公司劳保及团保基础保障，万一发生意外或因病住院，除了须负担原本的生活支出外，更要背负庞大的医疗费用。
对此，富邦人寿就建议，为避免疾病或意外造成的风险，自由工作者在投保规划上，建议采取定期缴，以主约搭配实支实付医疗险附约；除了能搭配出CP值较高的保险组合外，也替自己打造完整保障。
同时，自由工作者也缺少劳保与劳退保障，虽然可以透过职业工会加保劳保，但对于退休现金流帮助有限，尤其，考量自由工作者多以按件计酬赚取收入，收入来源相对不稳定，因此，在投保规划上，建议可选择具“弹性缴纳”方式的年金险产品。
富邦人寿强调，自由工作者可以依照收入状况、弹性投保，让资金灵活运用的同时，也替未来累积资产、规划退休准备；举例来说，主约可选择寿险或失能扶助险，做为基础防护建置，并针对自身需求，另外搭配附约强化医疗保障。
