雇佣、承揽比一比
强调可自由安排上下线时间
可承揽其他公司业务
被劳动部专案劳检认定为“雇佣关系”后，foodpanda昨杠上劳动部，坚持其与外送员是“承揽关系”。Foodpanda行销长周宜洁强调，“外送伙伴可以弹性自由安排上下线时间”、“外送伙伴可承揽其他公司业务”，这两大理由就足以证明foodpanda与外送伙伴间是承揽关系。
周宜洁表示，foodpanda目前与外送伙伴为承揽关系，透过平台的资源，让零碎劳力资源得以有效利用，也让付出的劳动者可弹性的赚取报酬；面对这样的新型态劳动力需求，才采取较为适用的承揽制度。
她强调，foodpanda进入台湾时即合法设立公司，一直以来均恪守法规，在建立外送伙伴承揽关系前，已仔细研究台湾法条，并咨询台湾本地大型律师事务所，在理解此营运模式符合台湾法规、一切合法合理下才启动营运。
周宜洁说，foodpanda主张与外送伙伴是承揽关系基于两大理由，第一，“外送伙伴可以弹性自由安排上下线时间”，只要提早一个小时通知公司，随时可以上线接工作，且没有规定每月、每周、每日一定要达到多少上线时数；第二，“外送伙伴可承揽其他公司业务”，除foodpanda外，其他时间也可接别家公司任何业务。因此双方当然是承揽、而非雇佣关系。
她表示，很遗憾外送伙伴在日前不幸发生交通事故身亡，foodpanda已于第一时间联系家属给予必要协助，并提供保险赔偿与优于劳基法的抚恤金，希望能陪同家属渡过难关。
Uber Eats已研拟增加商业保险
Uber Eats昨也发表声明表示，已和汽车货运业合作伙伴研拟增加适当的商业保险，让所有外送员接案时获得保障；并盼-能多沟通，提出可兼顾外送员权益及新经济弹性工作的政策。户户送则说，如果未来-有新规范，将会遵循政策做相关调整。
