对认定外送平台为雇佣，是否将使新创受挑战？国发会主委陈美伶今表示，本周将会与平台业者及新创开会，先听取利害关系人意见。（资料照）
劳动部日前认定食物外送员和外送平台是“雇佣关系”，而非平台主张的“承揽关系”；但Foodpanda日前也强势表态，认为与外送员是承揽而非雇佣关系。对认定外送平台为雇佣，是否将使新创受挑战？国发会主委陈美伶今表示，本周将会与平台业者及新创开会，先听取利害关系人意见。她也强调，承揽与雇佣是民国10几年民法定义，目前工作型态已经有很多改变，需要去思考符合共识又兼顾当事人权益的法规方式。
外送员意外事故频传，劳动部日前认定外送员与平台是雇佣而非承揽关系。不过外送平台Foodpanda日前也强势表态，认为与外送员是承揽而非雇佣关系。不过行政院长苏贞昌也说，过去-部门常常忧谗畏讥，怕被说侵犯地方职权、或是企业自主，力挺劳动部。
但对认定雇佣，外送员看法两极，而新创界也有声音认为将影响新创发展。对此陈美伶今表示，本周将会先听取利害关系人意见，包括与平台业者、新创，以及关心台湾新经济发展的人的意见，先咨询这些意见。
陈美伶说，她认为可以先不要一下子就从承揽与雇佣去切入，因这是民国10几年的民法定义，目前工作型态已经有很大的改变，也并非承揽就不适用劳基法、雇佣就适用；如委任的白领工作，也适用劳基法。她也强调，尤其新经济模式、新创的心态完全颠覆过去，因此需要去思考符合共识、又兼顾当事人权益的法规方式。
