目前外送员法令尚有补强之处，产官今日先宣示5大共识。（资料照）
美食外送员意外频传，国发会今日与外送平台业者初步达成5大共识，台湾协作暨共享经济协会（SEAT）理事长彭仕邦表示，将订定“美食外送行业自律规范守则”，在法律尚未完备前先鼓励外送平台业者自律。
国发会主委陈美伶今日邀集SEAT、Uber Eats、foodpanda、Deliveroo、GoGoVan、Lalamove 等美食外送平台业者、前交通部部长贺陈旦、律师王琍莹等产官代表针对“美食外送平台发展之挑战与研议妥适规管方式”进行讨论。
彭仕邦表示，会中初步达成5大共识：
一 、安全第一：保障外送员与消费者的食品安全为各平台业者的当务之急，应该聚焦在流程如何改善与补偿保护，盼望-应慎重研拟合适的措施，以有效的事先预防措施降低外送风险，如：妥适的商业保险、如何预防危险性驾驶行 为、避免疲劳驾驶等。
二、法律之前，先鼓励自律与他律：旧法律套用在新经济之前，应让业者自律及与公协会等他律并行，并充分沟通，SEAT已积极与业者沟通，将推出“美食外送行业自律规范守则”。
该守则将就食品安全、促进消费者权益、保护美食外送服务提供者与提升道路安全机制及意识等，邀集各平台业者共商自律规范守则，外送员安全保护包括充足商业保险机制、异常气候与危险路况停送等，食品安全则包括食品放置方式、落实保温袋使用与清洁等。
三、跨部会沟通协调：包括交通安全、食品安全、雇佣定义与保险补偿等复杂议题，持续进行跨部会沟通，以长期立法层面为出发点，全面讨论新兴工作型态适用之法规。
四、尊重外送员工作型态与意愿：目前各大美食外送平台已吸引8至10万名外送员投入外送服务，外送员工作型态以零星、低时数、高度自由性为大宗，可自由选择上下线时间、接案与否，甚至可同时与各平台合作，自主性高。
五、-宜善用平台经济创造的弹性机会，补强社会安全网与解决就业问题：与会业者提及多数外送员均有其他兼职或全职的工作，也有为数不少的外送员正处于“待业状态”。
外送平台高度工作弹性，补足许多传统劳动力不足的状况，也提供无法固定上班（亲友需要长期照顾服务）、须透过零碎时间赚取收入的外送员，借此获得经济上的舒缓，并创造出不同于传统服务的商业形式。
