立委提案将外籍家庭看护工聘雇年限由14年延长为最长23年；劳动部认为，应以移民、长照政策整体看待。（资料照）
立法院社福卫环委员会昨审查“就业服务法修正草案”，立委提案将外籍家庭看护工聘雇年限由十四年延长为最长廿三年；劳动部认为，聘雇年限延长非解决问题根本，应以移民、长照政策整体看待，最后提案保留送党团协商。
外籍家庭看护工聘雇年限在“就业服务法”刚上路时为“二加一”年，后来不断修法延长，成为“十二加二年”；截至今年七月底，在台外籍家庭看护工廿四．一万人，工作年限十二到十四年有五○二三人，占比率二．○八％。
民进党立委邱志伟等人提案修法，认为雇主可以申请展延聘雇年限三次、每次三年，即将聘雇年限拉长到廿三年。国民党立委徐志荣等人则提案拉长至十五年，“多一年是一年”。国民党立委廖国栋等人提案将年限拉长到廿年。
劳动部劳动力发展署长黄秋桂表示，各界对延长聘雇年限有不同看法，应以移民政策、长照政策看待整体议题，才能保障移工权益，这部分也是“新经济移民法”草案要处理的内容，外籍家庭看护工聘雇年限是否再放宽，需要审慎讨论。
另，社福卫环委员会昨也审查“劳工保险条例修正草案”，立委提案劳保被保险人或受益人各项年金“应”开设专户存入，不同于现行劳工可自行选择是否开设专户。
国民党立委郑天财表示，开立专户是为了保障劳工，避免有债务却不自知的人，其年金遭扣而拿不到。不过，民进党立委吴玉琴认为，要求所有劳工强制开设专户，可能造成民怨，应尊重劳工本人的选择。
劳动部劳动保险司代理司长白丽真说明，根据统计，截至今年八月底，一二七万正在请领年金的人中，仅二．九万名开设专户，建议由劳工自行选择账户或开立专户使用，最后提案也保留送党团协商。
