金管会今天表示，未来上市柜公司若有近3年个体或个别财报曾税后亏损、公司治理评鉴名列最后20%、公司非主管全时员工平均薪资低于新台币50万元的任一情况，必须个别揭露董事及监察人酬金。

金融监督管理委员会证券期货局今天表示，将修正“公开发行公司年报应行记载事项准则”及“公司募集发行有价证券公开说明书应行记载事项准则”部分条文修正草案，预告30天，最快于2020年，全台多达1700多家上市柜公司股东会年报上，须依循新的揭露规定。

证期局表示，首先，强化公司治理运作情形揭露，明定公开发行公司董事长与总经理或相当等级者（最高经理人）为同一人、互为配偶或一亲等亲属时，应揭露原因、合理性、必要性及未来改善措施等相关资讯，目前多达666家公司有此情况。

再者，为促进董事、监察人与高阶经理人酬金资讯透明化及合理订定，现行个别董事酬金是采8个级距，明年起将采取10个级距，意即现行是年酬金为新台币200万元以下、200万元至500万元的2大级距，将细分为100万元以下、100万元至200万元（不含）、200万元（含）至350万元、350万元（含）至500万元共4个级距。

此外，明定未来若公开发行公司近3年个体或个别财报曾有1年出现税后亏损、公司治理评鉴名列最后20%及上市柜公司非主管全时员工平均薪资低于50万元的任一情况，必须个别揭露董事及监察人酬金。

证期局也指出，同时将参考美国个别揭露高阶经理人酬金的方式，增订近3年个体或个别财报曾有1年出现税后亏损，或公司治理评鉴名列最后20%的2类公司，必须揭露前5位酬金最高的主管。

证期局副局长张振山表示，现行规定是2年内曾有1年税后亏损公司，要个别揭露董监酬金，今年有388家公司有个别揭露，但之后放宽为3年，如上市柜公司治理评鉴最后20%，换算约有340家要个别揭露；另外非主管的全职员工平均薪水低于50万元的公司，今年也有约159家。

另外，为提升非财务资讯的揭露品质，证期局表示，将修正公司履行社会责任应揭露项目、受处罚资讯对股东权益、证券价格有重大影响的资讯、会计师审计公费减少10%、库藏股实际执行率、违反环保法规及劳动基准法的相关内容。