瑞士洛桑管理学院今天公布“2019年世界人才报告”，台湾大幅进步7名；国发会主委陈美伶表示，新南向政策、揽才专法、公司法、税改都有帮助，这次排名大跃升，显见整体政策持续往正确的方向推进。

据IMD发布的“2019年IMD世界人才报告”（IMDWorldTalentReport2019），在63个受评比国家中，台湾排名第20名，较2018年大幅进步7名。

而在“人才准备度”、“吸引与留住人才”及“投资与发展人才”3大类中，台湾进步最显著的大类为“人才准备度”，今年大幅提升至第12名，较去年进步15名。

“人才准备度”是评比一国人才资源的充足程度，其中有2个细项指标属于台湾的强势项目，分别是“教育评比（PISA国家研究中心）”排名全球第2，与去年持平，“学校重视科学教育”排名则为全球第3。

国发会官员解释，“学校重视科学教育”是今年有做调整的指标，采计科学、工程、数学等领域的毕业生占比，台湾高达33%，排名全球第3，成为进步的重要推力。

另个细项“外籍大专以上学生移入”排名也上升至第13名，反映-深耕教育新南向政策，开发多元招生策略的成效渐显。

台湾在“人才准备度”表现杰出，“吸引与留住人才”排名第29名，则有较大进步空间；在这大类中，“对外籍技术人才的吸引力”排名第48名，虽然落入中后段，但已较去年进步7名，显见“外国专业人才延揽及雇用法”以及-积极完善留才环境的相关措施有助益。

国发会为了吸引国际优秀人才来台，配合外国专业人才延揽及雇用法，设计“就业金卡”整合机制，自2018年2月上路，截至今年10月底，已核发超过465张“就业金卡”，申请情形相当热络。

国发会官员笑说，有1位来自美国的外籍人士谈起来台原因，竟是他在中国上海停留时，有人向他大力推荐台湾，他便兴冲冲地来寻找发展机会。

另1位于台湾学校任教的外籍钢琴家，则对于政策推进相当有感，由于就业金卡持有人无须受一定雇主聘雇，他不须再受限于“受雇”身份，可以自己收学生、在外表演，让艺术灵魂不受拘束。