欧洲商会与米高蒲志今天共同发表2020台湾薪酬标准指南，报告指出，有63%受访者明年有意前往海外工作，而台湾目前商业环境处于人才技能较高，薪资成本却偏低的状况。

欧洲商会与米高蒲志对台湾就业市场提出忧心之处，台湾人才逐渐流向中国大陆，使得台湾维持人才招募导向的就业市场；米高蒲志华南与台湾地区董事总经理铁弼时（Mark Tibbatts）更直言，台湾的薪资水准和其他亚洲国家相比，确实偏低，不利人才竞争。

2020台湾薪酬标准指南调查约8000位就业者，结果显示，有63%受访者明年有意前往海外工作。

米高蒲志台湾总经理吴绍瑀说明，这63%有意前往海外工作的受访者，并不只局限于中国，而是台湾以外有更好机会，他们都有意愿；尽管就业者转换工作有不同因素，职涯发展、职务内容、家庭因素都会影响，但薪资确实是重要考量。

此外，欧洲商会首席执行官何飞逸表示，许多会员反映不论蓝领、白领，都有找不到人力的问题，且不只传统产业，绿能、风力发电等新兴产业也存在人才缺口，要如何教育年轻人了解这些产业，进而愿意投入，是眼前的重要课题。

虽然台湾就业市场有些问题待解，但也有好消息，铁弼时指出，科技领域前景依旧看好，预期软件开发、线上游戏初创公司、应用程序开发及其他开发人员主导的领域，仍会有充沛的市场活力。

铁弼时也说，部分全球大型科技公司证实他们将在台湾进行投资，Google宣布2020年会扩增1倍的办公室空间，Amazon和Microsoft也确认在台进一步扩展研发中心。

报告并提到，台湾半导体、再生能源、医疗保健与生命科学等产业，2020年的前景相当光明；不过随着数位转型，部分后勤工作渐渐会被人工智能（AI）或外包人力取代，金融服务业也将减少后勤人员招募。

至于人工智能、物联网、5G无线通讯产业，明年将会持续进步，报告内容指出，愈来愈多跨产业公司在软件开发过程中，采用云端平台，微服务重要性也不断提升，如果求职者在这些领域拥有纯熟技术，在相近产业内转换工作时，薪资平均可增15%。

2020台湾薪酬标准指南内容总结，2020年台湾的数位、工程、科技、资料等领域快速发展，人才竞争将相当激烈，特别是软件开发、线上游戏初创公司与应用程序开发，这3大产业将共同支撑台湾明年的就业职场。