台湾中油公司108年雇用人员甄试今天在台北、台中、高雄3个考区、共9个考场举行第1试，总计1万3986人报考，竞争激烈；为杜绝电子舞弊，中油也出动4大秘密武器，维护考试公平。

中油表示，今年雇用人员甄试招考对象限高中职以上学校毕业者，性别不拘、年龄不限，共招考18个类别人员，共672名；离岛及偏远地区雇用人员甄试招考9个类别，共44名。

这次招考共有1万3986人报名，首节考试1万1859人到考，到考率84.79%，平均录取率约4.80%。离岛及偏远地区有699人报考，首节考试626人到考，到考率89.56%，平均录取率约6.29%。

由于电子产品技术愈来愈进步，为了防止电子舞弊，中油特别商请国家通讯传播委员会出动电波定向监测车及电信警察，并指派专人使用隐型耳机侦测器、金属探测设备于各考场巡查，以维护考试公平。

中油人资处处长冯建春表示，电波定向监测车、电信警察负责在各考场协助监测异常电波，而隐形耳机侦测器、金属探测设备，可以检查有没有考生携带隐形耳机等电子物品；毕竟每年报考人数相当多，竞争也激烈，希望可以提供公正公平的考试环境。

中油今年首度针对离岛及偏远地区招考新进雇用人员，工作地区包括澎湖、金门、花莲、台东，依各工作地区业务需求提供个别的招考类别名额，甄试不限设籍地均可报考，如果设籍上述澎湖等4地，可享有笔试成绩加计10%，调动最低年限为7年，如果非设籍于该4地，调动最低年限为5年。

为了善尽国营事业照顾弱势族群的社会责任，今年甄试也循往例，对原住民族及身心障碍人员加计笔试成绩15%。

中油指出，甄试第1试成绩预定109年1月2日开放网络查询，并通知第1试合格人员参加第2试，第2试合格录取人员，将依第1试、第2试总成绩高低依序按志愿分发至公司各单位训练，训练6个月期满成绩合格后正式雇用。