尹衍梁独子尹崇尧未通过金管会面试，无法代理南山人寿董事长一职，南山人寿表示将会尽快召开董事会，重新推举人选。南山工会则呼吁，新的代理董座应有诚意解决劳资问题。

金管会今天宣布，润泰集团总裁尹衍梁独子尹崇尧未通过第2次面试，无法代理南山人寿董事长一职。保险局表示，主要是因为考量南山资产规模庞大，以及保险专业能力与经验有待提升，决定请南山重新考量人选。

对于金管会的决议，南山人寿稍早表示，虚心接受，近日将召开董事会重新推举代理董事长，并遵照主管机关指示办理。不过对于媒体询问确切的日期，南山人寿则未松口。

近年来南山人寿因为劳资争议、新设置的资讯系统“境界”不断发生问题、董事长杜英宗更被金管会指出在公司治理方面有3大缺失，而遭停职，多次登上新闻版面。如今代理董事长尹崇尧又没有通过金管会面试，对于南山人寿无疑是另一个影响。

南山人寿工会理事长蔡坤颖受访时指出，南山人寿的劳资问题已经持续了好多年，但是过去的董事长都没有办法好好处理这个问题，在这样的情形之下，受影响的不只是劳工，还有公司营运、保户权益与社会的信任度。

对于新任的代理董事长人选，蔡坤颖表示，尊重金管会的专业判断，不过他也呼吁南山人寿，希望董事会推举出的新任代理董事长应该要和工会见面、建立畅通的劳资沟通管道，对于劳资和谐、公司营运才是正面助益。

蔡坤颖强调，如果未来的代理董事长能处理好劳资问题，那么许多南山人寿目前面临的问题也都能解决。