针对今（26）日劳团提出不经公开招考直接雇用劳动派遣人员之诉求，台电表示将努力提供各项转职协助。（图／示意图，NOWnews资料照片）
针对今（26）日劳团提出不经公开招考直接雇用劳动派遣人员之诉求，台电公司表示，依-政策预计从明(109)年起不再运用劳动派遣，原业务改为自雇人员进用。而台电为协助派遣人员顺利转职，有主动帮助有求职需要的派遣人员，包括举办多场联合征才说明会，向协力厂商推荐派遣人员，至今已有多位成功媒合，未来台电会努力提供各项转职协助。

台湾劳动派遣产业工会今赴行政院前抗议，指台电200多名派遣工程师，若不接受公开招考恐在年底前丢饭碗。为此，台电指出派遣人员的雇主为派遣厂商，且因国营事业人员进用受到法规限制，须采公开甄试方式，因此无法不经公开招考直接雇用劳动派遣人员。

基于友善职场，台电持续鼓勵现有派遣人员报考相关甄试，也举办“甄试经验分享会”辅导其准备考试，目前已有多人经由公开甄试錄取台电或其他公职。台电强调，除鼓励派遣人员报考，也持续与派遣厂商沟通，提供多元转职协助，如本(12)月份与派遣厂商接連举办3场厂商聯合征才暨甄试說明会，洽询各协力厂商及转投资事业提供高达161个职缺，竭力提供媒合协助。

据了解，已有部分派遣人员顺利转职，其中數十名派遣人员经过转介媒合，陸续转至相关协力厂商及转投资事业任职。未来台电将与劳动派遣工会持续联系沟通，并洽派遣厂商协助派遣人员转职，尽力提供更多职缺机会。