和大董事长沈国荣表示，明年业绩可回温，未来电动车业绩占比拼5成，员工年终奖金平均可到1.5个月，明年4月续调薪。法人估明年业绩成长16%到17%，回到70亿元水准。

汽车传动系统制造厂和大今天晚间在台中国际会展中心举行年度尾牙，席开近400桌，会前接受媒体采访。

观察今年营运表现，沈国荣表示今年比较辛苦，业绩会衰退，获利可能衰退更多。

法人预期，和大今年业绩约新台币61亿元，可能较去年衰退18%，今年每股纯益力拼3元。

尽管今年业绩走缓，不过沈国荣表示，公司仍规划明年4月调薪，在年报出来后，依据今年获利情况、并参考明年第1季成长趋势调薪。沈国荣说，“只要公司还赚钱，调薪不会计较”。

产业人士指出，和大一个月平均发放新台币5000万元薪资，若调薪5%，每年薪资增加2400万元，公司仍可因应，预期明年调薪幅度约3%到5%区间。

在年终奖金部分，沈国荣透露，今年员工年终奖金平均约1.5个月，公司透过营业单位营业窗口与员工面对面了解、各方资讯搜集作出判断。

展望明年营运，沈国荣表示，前两大客户可望持续成长，占比约70%，其他30多个客户占比约30%。

其中电动车客户每个月交货量持续成长，和大交货压力大，沈国荣指出，现在传统车厂也积极布局电动车款，也提出新的专案让和大试样，未来电动车发展可期。

他表示，目前电动车占和大整体业绩比重约33%规划未来2年到3年，电动车业绩占比可到50%。

法人预估，和大明年预算目标成长16%到17%左右，业绩目标锁定年营业额70亿元水准，要回到2018年水准。

沈国荣指出，明年是关键的一年，业绩要持续成长，燃油车市不会衰退，电动车持续成长，预期到2025年电动车市可继续增温。不过还要观察美中贸易战和美国总统大选因素、此外也要观察台湾选举后政局发展、中国经济发展和香港反送中等因素。