润泰集团总裁尹衍梁独子尹崇尧代理南山人寿董事长人事案去年12月遭金管会驳回后，已在隔天低调接下副董事长及部分要职，外界解读提早为接班之路“暖身”。

总保户数高达623万人、位居国内第二大寿险公司的南山人寿因“境界新系统”连环失控，金融监督管理委员会去年9月下旬以南山人寿更换资讯系统的决策有诸多疏失，重罚新台币3000万元，并将董事长杜英宗停职2年。

南山人寿提出以大股东润泰集团总裁尹衍梁独子、董事尹崇尧代理董事长，但在2019年12月12日遭金管会以资历太浅为由，驳回这项人事案。

不过，南山人寿今天向中央社记者表示，尹崇尧已在去年12月13日经董事会选任为副董事长，且获董事长授权，可处理公司内外事宜及督导业务执行，并且同时担任公平待客推展委员会召集人及投资审议委员会主任委员与主席等部分要职。

南山人寿副董事长一职悬缺已久，因此在金管会通过“缓议”尹崇尧代理董事长案后，董事会也立刻决议让尹崇尧先接下副董事长职位“历练”；根据规定，副董事长人事案并不需发布重大讯息，因此仅在公司内部公告。

业界人士表示，像是南山寿前董事长杜英宗、全球人寿大股东彭腾德等都也是先担任副董事长职务，后来才升董事长，因此可能也会循同样路径，为将来升任董事长一职“暖身”。

另外，南山人寿改推派高龄85岁在银行、保险业都具深厚资历的前日盛金董事长陈棠出任代理董事长，保险局表示，已收到陈棠人事申请案，正在审查是否符合负责人资格条件的金融工作资历。若通过金管会审核，有可能创下保险业史上年纪最大的蕫事长纪录。

保险局官员表示，根据规定，保险业董（理）事长应具备至少5年的工作经验。

南山工会理事长蔡坤颖接受中央社记者电访表示，新的代理董座与副董皆应有诚意出面解决劳资问题，建立畅通的沟通管道，对于劳资和谐、公司营运才有正面帮助。