求职网今（13）日公布调查显示，有破9成的上班族透露，有意愿在年后转职，特别的是，其中又有8成8的人考虑赴海外求职。（图／NOWnews资料照）
距鼠年农历年仅剩2周不到，年终奖金发多少，大部分企业也将大势底定，许多劳工也开始为了跳槽做准备，求职网今（13）日公布调查显示，有破9成的上班族透露，有意愿在年后转职，特别的是，其中又有8成8的人考虑赴海外求职，以日本、美国和东盟地区为大宗。

根据求职网调查显示，有高达91.8%的上班族透露，在鼠年农历年后想换工作，比例略高于去年的90.7%，更续创11年以来新高，若以全体受雇就业者912.8万人估算，潜在的年后跳槽族大约有838万人。

在这群年后有转职意愿的人当中，合计有67.4%透露已经开始找工作，付诸行动的超过了2/3。想换工作的主因，在可复选状况下，前5名依序为：不满意薪水（56.6%）、没有升迁机会（42.3%）、公司福利不好（35.2%），以及公司发展没前景（30.6%）、不喜欢现有的工作内容（29.1%）。

求职网指出，想卡位大公司或外商的求职可能会越来越多，竞争势必十分激烈，加上台湾薪资水准倒退数十年，更让不少人兴起出国求职的念头。在潜在的838万年后跳槽族中，有87.8%透露，考虑到海外工作，高于去年的84.6%，比例续创2014年以来新高，换算下来，约有736万人想当“海漂族”。

同时调查也发现，平均希望在海外领的月薪，是比台湾目前领的多出111.6%，等于是要拿到2.12倍的薪资，最想去的海外工作地点，在可复选状况下，前5大热门地区分别为日本（40.6%）、美国（37.9%）、东盟地区（35.1%），以及澳洲或纽西（34%）、港澳（28.3%）。

观察调查数据，yes123求职网发言人杨宗斌认为，“台湾人才若持续外流，加上少子化、高龄化社会，未来恐怕将演变成国安问题”，劳动力短缺隐忧，就是影响到国家整体竞争力。因此要先解决长期冻薪、低薪化、青贫化的问题，同时降低青年失业率，减少“学用落差”的冲击，调整产业结构并且推动升级，刻不容缓。

杨宗斌进一步指出，假如离乡背井求职，除了要放下熟悉的家人与生活环境，重新适应风土民情，还得担心当地物价，是否导致开销过大，赚的钱甚至不够花，无法存下钱。所以如果到国外工作，求职者通常都要求比较高的薪水，更希望在未来返国后，这些海外职场经历，能对履历有加分作用，同时累积人生第一桶金，得到双赢结局。