2019年首度掌舵操盘基金，不到35岁的锺安绫就以逼近7成的报酬率，拿下“台股基金绩效王”宝座，改写逾10年基金报酬率新纪绿。新手上路的她，不盯盘，每天拜访1至4家公司累积手感拼出好成绩。

台股2019年大涨23.3%，国内148档台股基金跟着水涨船高，平均涨幅34.43%；有8档基金报酬率突破5成，其中，基金绩效排名第一的安联台湾智慧基金报酬率高达68.49%，是唯一绩效超越6成的基金，创下逾10年的基金报酬率最高的纪录。

摘下2019年基金绩效冠军的操盘手竟是在投资业仅4年资历，2019年4月才首度操盘基金的安联投资研究管理处副总裁锺安绫，不到35岁的她，笑称自己在公司是“第3菜”的。

“因为还很菜，所以自己设定每天至少要拜访一家公司，保持热度和手感，最多一天可以跑4家公司”。尤其是不熟悉的公司，锺安绫会亲自跑一趟，感受公司的文化氛围，面对面对谈容易让问题更深入。锺安绫喜欢把事情、基本面搞清楚，勤访公司从上下游产业链交叉比对找出真实面。

花这么多时间拜访公司，难道操盘手不用盯盘。锺安绫指出，“盯着它也不会有帮助，不盯反而不会随着盘面起舞”，她坦承，自己操盘经历不长，还是会被盘中股价波动影响，初期就做错过不少事，看到股价跌半根停板受不了就减码，错失飙股；后来决定在自己还没有那么厉害之前，为了去除杂音，不盯盘。

她强调，方向是最重要的，一旦方向错就很辛苦；能有好的成绩，组织团队作战是关键，安联是外商中少数很肯给台股团队资源的。团队中彼此专长各有互补性，搭配国际资源进行上下游产业链间的比对确认，拟定方向，提高胜率。

“方向、产业、标的确认后，尊重市场是必要的”，她认为，历史会重演，所以喜欢研究过去的循环。大至景气、小至股票的涨跌都是，时时保持正面心；每个不尽理想的股票推荐及交易错误，她都一一检讨，打成笔记。

至于冠军操盘手的选股三大指标，锺安绫透露，首先，本益比评价是她优先考量的指标，“买到便宜就赢一半”；她会看个股过去5年的本益比历史区间，买进时选在区间下缘、靠近上缘就大约是出场时机。

即使再好的公司错过了，就先放雷达区（观察名单），等待机会，她相信好的股票永远会有修正的时间。

其次是信用，过去公司设定的目标达成率是第2指标；不过，由于亲自待过产业，很能体认“人算不如天算”的现实面，只要错失的原因都能有好的答案，那她会多给些时间观察。锺安绫说，其实她给很多过去信用并不太好的公司机会，反而发掘不少转机股。

最后是成长性，锺安绫对成长的定义是，年度获利成长率越高越好，梦越大越好，尤其是受惠产业结构性改变，每年可以有2成以上的获利成长，就是好标的；至于今年可望翻倍成长、但明年可能衰退的产业及个股，则尽量避开。

毕业于台大国企所的锺安绫，大学时主修财金与资管双学位，毕业后到外资券商当了2年半导体助理分析师，为了了解产业实际运作生态，转换跑道进入产业，当起产品经理（PM）及业务。2年历练后回到台湾，再度回到投资业，在安联投信磨练当了2年科技分析师后，2019年4月接手安联智慧基金。