2019年中国经济表现疲弱，部分中国企业下半年不但相继传出裁员，理由也让员工傻眼。其中，有企业人资主管直接告诉员工“单方面解除劳动关系”，如果有意见“直接去找仲裁”。

而到今年1月上旬，中国资安企业360董事长周鸿祎在微信朋友圈宣布，今年年会（尾牙）的特等奖是一张“免裁券”，相当于“免死金牌”，可以抵消一次裁员，引来不少骂声。虽然周鸿祎事后解释这只是玩笑，却已让不少中国上班族有如惊弓之鸟。

综合中国媒体报导，2019年部分营运受经济疲弱影响的企业先后进行裁员，但裁员的手法各异，有的令人发噱，有的却十分粗糙，因此被部分中国网友戏称为“花式裁员”。

1月中旬，中国网络上广泛流传一篇“霸道总裁语录”，内容是深圳一家旅行社王姓创办人的霸道言论，导致员工无法忍受离职，被网友评为“损到家”的裁员方式。

这名王姓创办人的语录至少包括：“我们这里，不是国企”、“设计行业都是要加班的，你不懂行吗”等。有离职员工爆料说，王姓创办人更要求员工一天要设计并画出至少100张图，让他只好不等裁员自行离职。

此外，中国神州优车的人资主管在向员工宣读裁员人令时说，“我们不是跟你协商，是单方面解除劳动关系。你如果有什么意见，直接去找仲裁”，被评为手法粗糙的“小白版”裁员手法。

在此之前，中国连锁便利商店“便利蜂”被员工爆料，指资方强制要求全体员工接受逻辑学和数学考试，没有通过考试的员工需要进行补考。所有员工的成绩必须达到规定标准，才能保住工作。这一作法，引起不少网友嘲讽，但也被评为“高级版”裁员手段。

至于前述由360董事长周鸿祎在尾牙送出的“免裁券”，券面上不但盖有公司章，还写着“本券可以抵消一次裁员”。效期为2020年1月1日至12月31日，且“仅限本人使用，不能进行暗网交易”。

有网友指出，在中国国内企业纷传裁员甚至倒闭时，有企业开这样的玩笑“只会让人觉得缺德”、是“带有侮辱性的权力炫耀”。

另有人说，说不定这是公司老板暗示员工“快运营不下去了”的讯号；还有人说，只能抵消一次裁员，只要过几天再裁员一次就作废了。