58岁拥有电机工程硕士学历的汪怀虞，过去曾在电子媒体、大学、交通及绿能等领域担任主管或教职，职场历练相当丰富，他前年在友人介绍下来到劳动部高屏澎东分署南区银发人才资源中心，经辅导员推荐加入银响力团队，透过发挥所长，协助企业打造“世代交流、青银共融”的友善职场，找到展现银发劳动价值的舞台，退休人生更加多元精彩。

“我喜欢不断挑战，学习成长，超越自我！”，汪怀虞说，他过去曾在不同领域工作，包括：担任电子媒体公司主管、于大学任教，及从事电信公司主管工作等，其中，在电信公司任职期间，他因身段柔软、展现良好沟通能力，负责业务逐渐由自身专业背景的工程领域，转为跨部门沟通协调及客户服务，工作过程深刻感受人际沟通对于企业营运的重要性!

他表示，随着人生经验不断累积成长，近年萌生投身公益、体验服务价值的想法，前年在友人介绍下，来到南区银发中心，辅导员得知他在电信领域具有专业技术及证照，与擅长沟通协调，职场经验宝贵，邀请他加入银响力团队，盼借此使其银发劳动价值得以传承与延续，让下一代青年学习成长，打造世代交流、青银共融的新职场。

他加入团队后，经中心辅导协助，提升指导能力及增加自信心，之后中心引荐到各企业贡献所长，提供技术指导、传递知能。他说，协助企业发展过程，发现员工间因年龄有世代差异，造成职场氛围及工作效率不佳，就在提供跨世代沟通技巧指导后，员工愿意抛开过往刻板印象，让团队气氛改善，工作效率也大幅提升。

对于成为银响力团队一员，他语带感激并充满自信说，因为有了这个新的角色身份，让他获得不一样的人生体验及学习机会，过去累积的职场经验也得以再度被运用，能够为社会贡献一己之力，内心感到非常充实满足。

劳动部高屏澎东分署长程泰运表示，南区银发中心持续推动银发人才运用服务，协助银发人士重现劳动价值并提升工作表现，欢迎有意愿重返职场的银发人士，或是有意愿聘用银发人才的企业，洽询07-2222778。