全面提升员工福利，花旗银行宣布，今年起延长产假至16周，陪产假也增至4周，为台湾金融机构最多，并提供收养假4周，待遇均优于国内劳基法规定，且不论家庭组成型态皆能享有。

花旗（台湾）银行人资长刘爱璇说，花旗集团日前宣布，从今年元旦起，产假由原本法规基本日数8周，一口气延长至16周，陪产假由5天倍增至4周，天数为国内金融业之冠；此外，特别提供4周收养假，让员工可以开心迎接家中新成员的到来。

刘爱璇表示，花旗台湾全体同仁同步适用相同福利，且不论员工家庭是何种组成型态皆可适用，一视同仁。

在性别平权方面，花旗银行指出，花旗台湾女性同仁占整体比重为70%，一级高阶主管中更有高达60%是女性，远高于一般金融业，也高于集团的33%；考量女性同仁在职涯发展或亲子教养上更需要协助，于2018年成立Citi Women’s Network员工社群，提供多元资源与支持。

花旗银行表示，为体恤员工辛劳，花旗台湾本来就提供员工一年7天的家庭照顾假，其中5.5天享有全薪，家庭成员需要照顾时，可随时申请。